CACES® R483 – Catégorie B Grues Mobiles

Formation en présentiel

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Pré-requis : Être âgé de 18 ans minimum. Être reconnu apte médicalement à la conduite d’engins de levage. Comprendre le français (oral et écrit). Savoir lire les consignes de sécurité et les plans de levage. Avoir une première expérience en engins de levage ou en conduite CACES® R490 (recommandé).

Public concerné : Conducteurs de grues mobiles, techniciens de levage, personnels de manutention lourde. Toute personne amenée à utiliser une grue mobile de catégorie B (télescopique) sur chantier ou en exploitation.

Objectifs

Maîtriser les connaissances et savoir-faire nécessaires à la conduite des grues mobiles en sécurité
Réaliser des opérations de levage et de manutention de charges
Appliquer les règles de stabilité, d’implantation et de calage
Effectuer les vérifications journalières et la maintenance de 1ᵉʳ niveau
Obtenir le CACES® R483 Catégorie B

Concordance machine :

Catégorie B : Grues mobiles à flèche télescopique

(La formation présentée concerne la catégorie B.)

Lien entre CACES® et AIPR

L’AIPR (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux) est obligatoire depuis le 1ᵉʳ janvier 2018 (décret n°2011-1241 du 5 octobre 2011).

Trois niveaux : opérateur, encadrant, concepteur.

Le CACES® R483 ne permet pas l’obtention automatique de l’AIPR.

→ L’AIPR doit être obtenue indépendamment via un test QCM réglementaire.

Textes de référence

Code du travail : articles R.4323-55 à R.4323-57
Arrêté du 2 décembre 1998 relatif à la formation à la conduite d’équipements de travail
Référentiels CACES® CNAM 2020
Décret n° 2011-1241 du 5 octobre 2011 (AIPR)
INRS – Focus juridique “Dispositions relatives au CACES®”.

Moyens et méthodes pédagogiques :

Vidéoprojecteur
Livret pédagogique
Grue mobile à disposition
Salle de formation et aire d’évolution
Diaporamas, vidéos
Échanges et partages d’expérience
Exercices pratiques et études de cas
Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques

Suivi et évalutation :

Tests pratiques et théoriques (QCM) conformément au référentiel INRS.

Réglementation :

Cadre légal – Obligation de formation (Code du travail)

Articles R.4323-55 et R.4323-56 du Code du travail

La conduite des équipements de levage est réservée aux travailleurs ayant reçu une formation adéquate.
La conduite de certains équipements présentant des risques particuliers est soumise à l’autorisation de conduite délivrée par l’employeur.
Cette formation doit être complétée et réactualisée chaque fois que nécessaire.

L’employeur doit donc :

S’assurer que le salarié a été formé à la conduite en sécurité
Vérifier son aptitude médicale
Délivrer une autorisation de conduite interne, écrite et nominative

Le rôle du CACES®

Le CACES® (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité) est un dispositif d’évaluation créé par la CNAM (Caisse Nationale d’Assurance Maladie).

Il n’est pas obligatoire en soi, mais constitue le moyen reconnu pour prouver qu’un salarié a reçu une formation conforme aux exigences du Code du travail.

Le CACES® :

Atteste que le candidat a été évalué sur ses connaissances théoriques et pratiques
Permet à l’employeur de justifier la compétence du salarié pour obtenir l’autorisation de conduite

Réforme du CACES® (en vigueur depuis le 1ᵉʳ janvier 2020)

Les anciens référentiels (R383 par exemple) ont été remplacés par les recommandations CACES® 2020 :

R482 : Engins de chantier
R483 : Grues mobiles
R484 : Ponts roulants et portiques
R485 : Chariots gerbeurs à conducteur accompagnant
R486 : PEMP (nacelles)
R489 : Chariots automoteurs de manutention à conducteur porté
R490 : Grues auxiliaires de chargement

Le candidat doit présenter une attestation de formation préalable confirmant qu’il dispose des connaissances et savoir-faire nécessaires avant le test CACES®.

L’obligation de formation du Code du travail est donc intégrée au processus CACES®.

> Consultez le règlement intérieur de nos formations

*Le délais d’accès aux formations est en constante évolution, il dépend de la planification, des places disponibles et du mode de financement( ex : pour le CPF, il y a un délais de 11 jours ouvrés entre l’inscription et l’entrée en formation). Vous pouvez consulter en ligne les dates programmées et contacter le 02.97.37.66.49 pour plus d’information.

Le financement ?

pour les salarié : CPF, Projet de Transition Professionnelle (PTP), Plan de développement des compétences de l’entreprise, Transition Collective
pour les demandeurs d’emploi : CPF Allocation Individuelle de Formation (AIF), POE

Durée : de 2 à 10 jours / 14 à 70h selon le positionnement

Validité : Valable 5 ans. Le renouvellement implique une réévaluation des compétences. L’employeur doit réactualiser la formation « chaque fois que nécessaire » (nouveaux matériels, évolution des postes, accident…).

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